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如何用手机打牌赚钱的游戏

发稿时间:2019-05-12 03:08 来源:如何用手机打牌赚钱的游戏 阅读量:531
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如何用手机打牌赚钱的游戏如何用手机打牌赚钱的游戏如何用手机打牌赚钱的游戏 非常感谢,我是从中日经济合作协会来的,我的问题是关于产能过剩的问题。苗部长刚才也提到了,怎么来抑制这种过剩产能的增加,那在最近一轮的调整里,我们有些同事也提到了,就是有一系列的问题凸显出来。我想问一下这个监管是否可以更多的集中注意力放在怎么来解决这种过度或者过剩的产能的问题,这会不会是一个重点? 每年国庆长假,都跟人山人海、拥堵等字眼紧密关联。更何况,目前长假仅剩春节与国庆。对国人来说,春节是固定不变的亲友团聚假期,所以,剩下唯一远程出游的机会就只有国庆黄金周,自然哪里都人满为患。 2008年,我国旅游业连续遭受金融危机和各种突发事件、不利因素的冲击,当年全国国内旅游人数达17.12亿人次。全国国内旅游收入8749.30亿元人民币,其中城镇居民旅游消费5971.75亿元,农村居民旅游消费2777.55亿元。 再来看2017年的全年情况,当年国内旅游人数50.01亿人次。国内旅游收入4.57万亿元,其中,城镇居民花费3.77万亿元,农村居民花费0.80万亿元。 更重要的是,该需求还会不断扩大。根据文化和旅游部的数据,2018年上半年国内旅游人数达到28.26亿人次,同比增长了11.4%。国内旅游收入2.45万亿元,增长12.5%。也就是说,国庆长假出行难、旅游难的矛盾,还会进一步增加。 2008年之前有五一长假,之后长假被拆分,多了一个中秋,这是尊重传统的需求。但应该看到的是,中秋太短,让很多人三天跨省返家并不现实,于是中秋变为了一个既不能回家,又不能出行的假日;既没有达成一家团聚的传统,又失掉了旅游的兴致。 目前,全球大多数国家都有104天的双休日假期,此外,大部分国家的公众节日假期都维持在10-15天的范围内,且发展中国家的节日假期平均多于发达国家。 比如,哥伦比亚公众节日假期共18天,全球最高;印度、泰国、马来西亚等国有16天节日假期;欧美国家普遍在10天左右。相较之下,中国的11天节日假期并不算短。 但如果将公众节日及劳动者带薪假期合并比较,中国在全球的排名则十分靠后,非但不能进入“中等发达”序列,反而不及很多周边的发展中国家。 全球人力资源咨询公司美世曾在名为《全球员工应享假期》的报告中对62个国家的雇员假期进行了比较。统计数据均以各国“一周工作5天、并有10年工龄”的企业员工为样本,“带薪假期”总时长由平均带薪年假以及国家法定带薪节假日两个部分组成。结果显示:62个国家和地区工作10年的职工带薪年休假平均为19个工作日,我国(10个工作日)排在并列59位。 一方面,传统仍需提倡;另一方面,中国人带薪假期不足,实际差距则更大。更何况,工作日中,中国人的加班更多。所以,在保持中秋节的基础上增设五一长假,确实有其必要性。 实际上,带薪休假一直都有,劳动法的规定很明确。但中国幅员辽阔,经济、文化与法治水平相差甚大。除了在一些大城市、大公司,这些法律执行得很好以外,在很多地方,其执行情况堪忧。 更重要也更深层次的问题是,这不仅仅是加强法治就能实现的。政府可以落实法治,但劳动部门的公务员却不能帮每个人请假,请假调休还得靠劳动者自己去要求。这个时候,他们就会遭遇更加“真实的现实”。 相关法律法规的确可以保护一个劳动者应得的权利,确保其得到带薪休假,但却无法阻止一个更愿加班、更愿牺牲假期的人得到升迁、奖金的机会,也无法阻止强硬地要求带薪休假之后,不能升职或奖金下降。 随着经济发展,中国人的休闲意愿变强了,但这个意愿,还不足以压过与同事竞争的意愿,不足以压过对奖金的需求,最终也不足以促成与老板谈判的行为。 事实上,旅游的本质不仅仅是旅游,而是和家人、同事朋友一起出行。但在分散休假的制度下,两个家庭,或4、5个上班的人一起出游,协调统一假期的成本就让一起出游变得几乎不可能,最终旅游就被放弃了。 而全国一盘棋的长假制度,就等于全国经济某种程度上的停摆。在长假中,上、下游行业均休假了;客户、供应商也休假了,即使企业不放假,职工也创造不了什么价值。在此前提下,企业给员工放长假,机会成本最小,企业当然会选择放假,这就保障了劳动者的权利。 这可以看作一种政府替代劳资双方统一谈判的方式,即在单个劳动者意愿不足,进而劳动者群体谈判能力低下的时候,政府替代劳动者群体进行谈判。这符合中国当下的社会情况。 在专家倡导落实带薪休假的文章下面,有很多网友评论自己连双休也没有。面对这种情况,一种态度是强调落实、加大执法;另一种态度是接受这个现实,寻找一个妥协的道理。一般来说,前者是何不食肉糜,进而会转向激进,而后者是保守的。我倾向于后者,明确的逻辑与灰色的世事指向的都是再设立一个长假,而非落实带薪休假。

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